L’administration publique guinéenne souffre de beaucoup de maux, parmi lesquels la lenteur et le manque de professionnalisme du personnel.
Le constat sur lequel tout le monde peut être unanime, c’est la carence du service public rendu par l’administration guinéenne. Que vous soyez salarié, fonctionnaire, un citoyen lambda pour obtenir un document administratif signé, une légalisation, recueillir des informations ou remplis de formalités, il vous faudra attendre des heures et des jours pour avoir gain de cause. Exception faite pour des recommandés.
A défaut, il faudra patienter des semaines et des mois avec un éternel défilé de bureau en bureau. Dans ce chemin de croix, les secrétaires administratifs, les assistants de directions reçoivent les gens en fonction de leur humeur avec un mépris sans égal.
Ils/elles sont à leurs longueur de journée accrochés à leurs téléphones, à des occupations extraprofessionnelles, ou jouer à autre chose que de répondre aux attentes des visiteurs qui ont tout laissé pour être-là.
Le comble, si vous avez de la chance qu’on vous réponde c’est pour vous dire que le directeur est absent et revenez après pour vérifier un simple numéro d’enregistrement. Chaque petit employé veut jouer au cadre important qui n’hésite pas à vous inviter à son deuxième bureau, mais où ? Là, tout peut se signer et se négocier pour certains esprits faibles.
C’est cela aussi les marques honteuses de notre administration aux responsables sans morale, sans éthique, ni vergogne. Cette administration censée au service du public est caractérisée par cette grande lenteur avec tout son cortège de frustrations, lot d’arnaques et le manque de professionnalisme de son personnel paresseux et arrogant.
Ils ne sont ni accueillants, ni compétents moins encore serviables au su et au vu de leurs hiérarchies respectives. Ils sont là en permanence, astucieux à toutes les conditions de passe-passe, de pots de vin qui équivaut à votre urgence.
A vous de les comprendre pour être satisfaits à temps ou de choisir d’être réglo pour attendre et faire les va-et-vient interminable. Eux, ils n’en ont rien à cirer.
Au regard de ce constat aussi choquant qu’écœurant qui n’honore pas notre administration à toutes les échelles, il est important de la réformer et l’adapter aux exigences de notre temps. Ceci doit passer par avoir une administration de pointe et proactive.
Doter l’administration de secrétaires de direction, agents et assistants bien formés et qualifié aux missions de services publics. A cela s’ajoute, encourager l’excellence, la culture du résultat et le savoir être dans les services. Aussi, la probité et le sens du devoir accompli.
Informatiser notre administration à travers un système de gestion et traitement de demandes à distance afin d’éradiquer les pratiques corruptives demeure une nécessité absolue.
Le tout dans un cadre d’esprit de travail avec de responsables à l’exemplarité irréprochable. La lenteur administrative est devenue une gangrène qui a profondément affecté le service public dans notre pays et qu’il faille s’empresser à amputer les réformes ne voit le jour, jouir d’un document administratif officiel en Guinée relève du parcours de combattant, un calvaire sans fin.
Ibrahima Sory Bangoura